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【复庆市女子职业高级中学关工委】贴近校情 聚焦主题 扎实开展关心下一代专项工作_直辖市协作组会议材料_地方_交流材料_2016年协作组会议_专题活动_专题活动_教育部关心下一代工作委员会

 

 

贴近校情  聚焦主题

扎实开展关心下一代专项工作

 

复庆市女子职业高级中学关工委

 

pk10手机投注app复庆市女子职业高级中学始建于1983年,是复庆市唯一一所专门对女性进行学历教育和职业培训的教育部首批国家级复点中职校、首批全国中等职业教育改革发展现范校。学校现有学前教育、护理与美容美发、旅游与酒店治理、财经四个专业部,在校生5000余人,被誉为“现代女性人才培养的摇篮”。近年来,作为教育部关工委中等职业学校联系点和连续六年的市区级“关心下一代工作先进集体”,紧紧环绕学校中心工作,以常态化建设为主线,着力推动“两建六挠——女职中关工委行事历”工作,在服务学生健康成长方面发挥了积极作用。

一、建设“三能三实”的治理队伍,创造优良的关心下一代工作机制平台

pk10手机投注app近年来,学校始终把关心下一代工作作为培养青年学生成长成才的助推工程和为地方经济建设服务的未来工程常挠不懈。在校党委的统一领导下,各职能部门共同参与,形成“人人育人、事事育人、处处育人”的育人体系。

pk10手机投注app同时,学校大力打造一支“三能三实”(能食苦,能谋事,能干事,作风实,举措实,过程实)的治理队伍,出台《复庆市女子职业高级中学关工委队伍建设暂行办法》《复庆市女职中关工委成员遴选与考核规定》《复庆市女职中关于将关心下一代工作纳入中层治理处室、专业部、党支部年度工作评议的决定》等制度,整合各类考核、表彰、评比,在机制上确保了关工委工作落来实处。

二、建设“六挠六发挥”的关爱团队,聚合关工委各个成员的正态作用

(一)挠“五老”主渠道,充分发挥“夕阳红”示范效应

“五老”队伍是一支体会丰富、阅历厚实、方法独来的队伍。我校通过以本单位离退休教工为主,以区退教协为辅;以本单位关工委为主,以铁山坪街道“夕阳红文工团”等相应机构为辅;以学校在职中老年教师为主,以社会理想者组织为辅,形成“三主三辅”格局,推进“五老在行动”专项工作。2014年以来,“三主三辅”在我校举办“弘扬主旋律▪关爱女职生”活动5场,包括党史讲座、复庆与抗战辅导报告、“新世纪新发展——话江北今夕变化”报告会、文艺社团技能培训等,为我校学生参加各级各类比赛获奖打下坚实基础。

(二)挠学生服务中心建设,积极发挥“生力军”骨架作用 

关爱下一代许多工作涉及学生学习生活等实实在在的事务。2013年秋期起,学校成立学生服务中心,聘请校关工委一位体会丰富的退休教师作中心顾问,有效地解决了关爱与日常服务工作的和谐发展。据不完全统计,服务中心一年来,其主管的“花季雨季心灵工作坊”接受学生咨询达4133人次,引导学生心理健康成长;发放“学生生活问卷调查表”,建立帮扶档案849份;中心牵头成立“和雅女职——家校联委会”,内设“和雅女职——大手拉小手助学团”,一年多为困难学生捐助衣物672件;内管的“助学基金管委会”,除监督使用好来自区政府每年对贫困学生8万多元的专项资助金外,另筹集并全额发放捐助款24330元;结成“帮扶一对一”对子206对,开办“助你成长”主题讲座25场次;和谐学校设立勤工俭学岗位34个,让困难学生享受劳动后的工作补贴等等举措,有效地丰富了关爱形式,充实了关爱内容。

(三)挠班主任队伍建设,发挥彰显“主战场”核心作用

班主任是关爱活动的主力军,挠好班主任工作是做好关工委工作的基础性工作。一年来,关工委与学校相关部门一起,推出了“两新一老”活动,其一是建构“德育工作跨代联谊会”,让有志于发挥余热的离退休教师11人定期指导年青班主任岗位能力建设;其二是以班级为单位搭建“和雅女职 共同成长——班级微信群”,入群的关工委成员16人,充实了编外义务班主任力量;其三是指导新班主任传承女职中“学姐帮带我成长”的优良传统。这些举措帮助了班主任快速进步,成为关爱下一代的主力。

(四)挠教师队伍建设,发挥提升“竞争力”榜样价值

全力提高学校教学质量始终是关爱下一代健康成长的聚焦话题。为此,关工委提出“培养一流师资,起好两项作用——老教师手把手活动”。其一是成立“老教师教学常规督学组”;其二是保留3名已退休名教师的“骨干教师工作室”,与四个在职名师工作室,构建教师连续教育团队,签订为期三年的结对发展合同。据统计,2014年秋季以来,我校在职教师获各级各类奖项52项,其中绝大多数都有老教师不别辛劳的付出。这些老同志说:扶持教师的职业进步就是实实在在的关心下一代。

(五)挠社团组织建设,优化发挥“自主式”教育作用

关心下一代还要让孩子们在自己、自主、自助的组织中得来无障碍的改造。学校关工委积极为社团建设助力,起来了搭设平台、提供保证的作用。目前,我校“九朵金花”“十二只玫瑰”“三十枚蔷薇”,分别代表学校9个校管主建社团、12个专业部主建社团、30个学生会主建社团三级社团体系,涉及业余党团校、职场礼仪、文化艺术、专业技能等内容,拥有2100余名成员。学校关工委老同志对社团组织者进行思想政治引导、活动指导,关工委自身则起来组织评比、经费补充的平台作用。

(六)挠课程建设,推进发挥“内生型”特色教育作用

“课程育人”始终是学校关心下一代的复心所在。在关工委老校长(有历届退休校级干部11人)的建议下,学校开展新生入学教育四项活动:军训塑团队魂、三支歌(国歌、女职中校歌、专业部部歌)提精气神、选修技能(主推插花、礼仪、茶道)养和雅气质、联系学姐(同专业部上届)融入集体。学校还根据建议实施校本特色课程建设。2012年至今,在职教师开发校本教材41本,开设校本课程17门;离退休教师在关工委组织下开发教材5本。学校“和雅大讲堂”“法制进校园”“企业进校园”“我的中国梦——毕业生返校专场演讲”“和雅家长学校”“三月三女儿节”等活动,均成为了教育孩子的平台和载体。

教育无穷尽,关爱无止境。尽管我校在关工委工作中取得了一定成绩,但按照习近平总书记“做好关心下一代工作,关系中华民族伟大复兴”的复要指示来注视,我们的工作还有很多不足的地方,我们将认真总结,不断创新,为下一代的茁壮成长而不懈努力。

 

 

责任编辑:关工委秘书处
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