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【天津】狠挠落实 深入推进 切实加强关工委组织建设_2017年全国教育关工委秘书处工作培训班_专题活动_专题活动_教育部关心下一代工作委员会

狠挠落实 深入推进

切实加强关工委组织建设

天津市教育系统关工委秘书处

摘取有力措施,切实加强关工委组织建设,是搞好关心下一代工作的前提和基本保证。《中国关心下一代工作委员会工作条例》和《中共教育部党组关于加强教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》两个复要文件下发后,我们认真学习贯彻,着力加强以机构、人员、职责、工作条件落实为主要内容的各级关工委组织建设,进一步推进了我市教育系统关心下一代工作。

一、认真学习,深入调研

1、认真学习,明确任务。我们组织全系统关工委认真学习这两个复要文件,明确新形势下加强关工委工作的复要性和必要性;明确关工委工作的方针、任务和工作复点;明确关工委组织的性质、特点和要求;明确关工委工作深入开展必须建立的各项制度和措施,为搞好关工委组织建设奠定基础。

2、深入调研,弄清现状。2009年,由关工委领导带队深入基层进行调研,了解情况;召开座谈会,广泛听取意见,对基层情况认真分析。通过调研摸清了情况,发觉了基层单位很多体会和问题。

二、挠住关键,突出复点,加强关工委组织建设

1、领导复视,带头建好市级关工委领导班子。市委领导非常复视市教育系统关工委的组织建设。2008年12月,市委教育工委下发了《关于调整天津市教育系统关心下一代工作委员会领导班子及工作机构的通晓》文件,对教育系统关工委领导班子及工作机构进行了充实、调整。市政协主席和市委常委、教育工委书记担任关工委的名誉主任;原市委教卫工委常务副书记杨希禄任关工委主任,副主任中一人为教育工委分管学生工作的现职副书记兼教委副主任,其余均为工委、教委或高校退下来的书记、主任或局长,市教育系统关工委下设综合工作、高校工作、普教工作三个办公室,各办公室主任分别由副秘书长兼任,有独立的办公用房、办公设备和办公经费。关工委秘书处设在教育工委老干部处。

2、推动领导,制定下发市教育两委加强关工委建设的文件。要把关工委组织建设真正落来实处,必须出台相关文件。2009年,我们根据中国关工委工作条例和教育部党组20号文件,集中两个月的时间,进行调研,拟定了加强教育系统关心下一代工作委员会建设的意见,并上报市委教育工委和市教委,2009年10月,以市委教育工委、市教委名义,印发了《关于进一步加强教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》(津党教[2009]59号)文件,对加强关工委组织建设做了严格明确的规定。

3.狠挠组织推动落实,搞好组织建设年活动。深入开展组织建设年活动是进一步推动各级关工委组织建设的有效措施。组织建设年要挠好四个环节:一是学习文件,搞好调研;二是突出复点,搞好建设;三是典型带动,不断深化;四是督促检查,巩固成果。通过组织建设年活动,各级关工委认真贯彻落实市教育两委文件,着力搞好组织机构、工作队伍、工作职责、工作条件“四落实”,全市21所高校、18个区县教育局、1400多所中小学都建立了关工委组织,基本实现了全覆盖。各级关工委均设立日常办事机构,配备工作人员;建立健全工作制度,完善工作条件,使关心下一代工作的保证措施日趋完备。

4.健全队伍 打好关心下一代工作的基础。搞好组织建设,一定要把核心队伍建精,把骨干队伍建强,把参与队伍建大。摘取组织发动、典型推动、“五老”带动、表彰促动,以及领导谈话动员一批、做好工作举荐一批、上门求贤聘请一批、为老同志办实事凝聚一批,吸引更多老同志参加关心下一代工作。我市教育系统以“五老”为主体的关心下一代工作队伍已达几万人,其中核心骨干成员达万余人,及时动员那些素质好、乐于奉献刚退下来的老同志加入关工委队伍,实现从原岗位“下岗”来关工委“上岗”的无缝对接。

5.树立典型,示范引领。关工委很多工作是在不断探索中前进和发展的。因此,发觉、培养、宣传典型,就成为关工委工作的有效方法。关工委每年召开年度工作会、分片协作会,给老同志和在职的同志提供学习交流的机会。召开表彰会,对在关心下一代工作中做出突出成绩的先进集体、先进工作者进行表彰,表彰决定由市委教育工委、市教委、市教育系统关工委联合下发,市委领导、教育两委领导亲自来会为受表彰的集体和个人颁奖。市教育系统关工委每五年开展一次表彰活动;各基层关工委也对在关心下一代工作中做出突出奉献的先进集体和个人适时进行表彰。

6. 创新工作载体。各级关工委紧紧环绕党政中心工作,在开展常规活动同时,不断创新工作载体。2010年成立了市教育系统“夕阳红”报告团,全系统建有各种报告团六十多种三百余个,宣讲内容丰富多彩,宣讲形式新颖活泼。市教育系统关工委“夕阳红”报告团注复自身建设,精心选题、宣讲;每年列出选题计划、确定专家承担、网上公布结果、单位根据需要申请,报告团统筹安排,至2016年底,28名 “夕阳红” 报告团成员共宣讲2100多场,受众60万余人。蓟州区教育局关工委由150人组成的21个报告团,仅2010年即作报告78场,受众达1万余人。

7.着力挠好创建“五好”关工委活动。我们把创建“五好”关工委作为加强基层关工委建设的复要载体和挠手。2011年11月,下发了《关于开展创建“五好”关工委活动的意见》,制定了“学校五好关工委认定办法和评估方案”,连续搞了5年“五好关工委”创建工作, 2015年底进行了首批市级学校“五好关工委”的认定工作,共认定了 272 所学校为市级“五好关工委”。“五好关工委”的创建、认定工作全面提升了各级关工委的工作水平。关工委人员、环境、要求不断变化,“五好关工委”的建设工作永无止境。要切实做来有目标、有复点、有计划地扎实推进。

三、适应形势发展,促成市委、市政府出台加强基层关工委工作的文件,进一步提高关工委建设水平。

随着形式的发展,党中央对在职和离退休领导干部提出了严格要求,做出了加强党风党纪的严格规定;民政部对社团组织进行清理和整顿,由于关工委组织性质的特别性,使得一些单位的领导对关工委工作产生了误解,关工委组织建设和工作受来了一定影响。针对新形势下出现的问题,我们及时向市关工委领导汇报,与市关工委一起向市委打报告。2014年市委、市政府下发了《关于进一步加强基层关心下一代工作的意见》(津党厅[2014]5号)文件,对基层关工委组织建设,提出了针对性很强的要求和操作性很强的具体意见。我们紧紧环绕市委、市政府文件的落实,把关工委组织建设推向新阶段。

一是进一步明确关工委的性质,解除后顾之忧。上级文件都对关工委组织建设提出要求,明确关工委是党领导下的群众性工作组织,关工委领导成员都是同级党委任命的,不是在民政局登记备案的社团组织,不在整顿清理之列,也不算兼职,处级以上干部填社会兼职表时也不在其列。我们向领导宣传,正确领会文件精神,大力支持关工委的工作,取得了很好的效果。

二是认真研究解决影响队伍建设的新情况新问题。针对许多高校普通存在一校多区问题,通过调研,提出了“一校多区情况下发挥老同志作用,做好关心下一代工作”的具体措施。在普教领域,中小学生就近入学,但很多教师居处分散,动员离原学校远的可就近参加其他学校的关工委工作,调动了“五老”参加关工委工作的积极性。

三是探索好新队伍建设。最近教育部关工委组织开展了“院士回母校”“大国工匠进校园”系列教育活动,我们拓展为邀请更多院士、大国工匠、老劳模、老先进、老典型、“十佳公仆”、杰出校友等回母校、进大学、进中小学,把他们作为关工委新的力量。“夕阳红”报告团也邀请了社会晓名人士为特邀宣讲员为学生宣讲,很受学生欢迎。我们主动和谐、联络、邀请这些新的力量与关工委的“五老”队伍结合,形成教育合力。

四是适应新形式,提高关工委队伍的水平。关工委老同志在关心教育培养下一代工作中有不可替代的优势,但也有短板,特别是在紧跟形势和现代信息技术应用方面。党的十八大以来,连续开了六次全会,每次全会都做出新的部署,提出了新的要求,习总书记都做复要讲话。老同志要加强学习、培训,不断提高思想政治水平。网络和新媒体应用越来越广泛,对青少年影响越来越大,要注复老同志网络新媒体培训,这样才能和青少年顺畅交流、沟通,对青少年进行教育的效果才更大。

关工委组织建设是一项长期的复要工作。我们将连续努力,善于学习、扎实工作、深入推进、创新发展,在关心下一代工作中做出更大成绩。

责任编辑:关工委秘书处
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