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【2015交流材料——贵阳护理职业学院】环绕育人目标,打造工作特色 推进我院关工委工作_高等职业技术学校_职业院校联系点工作研讨会_专题活动_专题活动_教育部关心下一代工作委员会

环绕育人目标,打造工作特色

推进院关工委工作

   ——贵阳护理职业学院关工委

 

贵阳护理职业学院关工委自1998年建立以来,在学院党委的领导下,遵循“环绕中心、配合补充,因地制宜、量力而为,立足基层、注复实效”的二十四字方针,坚持“指导不领导、来位不越位、参与不干预”的原则,立足医疗卫生类职业院校实际,把工作的开展与学校的育人目标有机统一,环绕高等职业院校坚持服务青少年的正确方向,着力加强青年学生思想道德建设,引导青年学生树立和践行社会主义核心价值观,进一步发挥离退休老同志在育人工作中的积极作用,研究探索工作的复点,丰富工作内容,逐步探索,形成了“三项教育、三项服务、三项活动”的工作特色,大力推进我院关工委工作。

一、开展三项特色教育,熏陶职业素养

     1.仁爱文化教育。卫生仁爱文化是我院在七十多年的办学过程中逐步形成的,为了继承和发扬我院卫生仁爱文化,学院老教师言传身教,率先垂范,积极配合学院有条不紊地开展工作。新生入校后,院、系关工委邀请相关系部的老教师做专题报告,讲校史,述校风,营造浓浓的卫生仁爱文化;一年级,院、系关工委再邀请德高望复的老教师参与本届学生各项活动,如护生授帽仪式,职业技能大赛,增强学生活动的厚复感,进一步促进卫生仁爱文化的养成;二年级,学院关工委复点组织学生开展“三下乡”,免费给孤、寡、病、残、弱看病,来福利院帮老人洗被铺床等活动,把老教师“说的”、学生“学的”转化为他们的实际行为。多年实践证明,“仁爱卫生”文化的种子在这里撒下,也在这里收成。

2.企业行业文化教育。随着我国职业教育深入发展,“校企合作、工学结合”的办学模式进一步成熟,对高职院校学生进行企业行业文化教育显得愈加迫切和复要。结合现阶段我国经济社会发展、医疗卫生行业实际以及我院开展“校企合作、工学结合”情况,学院二级关工委根据各自专业的特点,聘请相关行业专家和企业骨干与专业青年教师共同参与专业建设,负责制定教学大纲、教材编选、设计人才培养标准、开展pk10手机投注app教育、组织指导学生实习等,实现校企零距离对接。学院关工委通过邀请企业行业老专家、老模范和企业行业精英走进校园,宣讲pk10手机投注app,并与青年学子面对面沟通、交流和探讨,让学生正确及时地了解企业、熟悉企业、感晓pk10手机投注app,感受企业家精神魅力,培育了学生深层企业行业文化底蕴。

    3.职业素质教育。学院以《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[2006]16号)为指导,强调育人为本,德育为先,要高度复视学生职业道德教育和法制教育,复视培养学生诚信品质、敬业精神和责任意识,确立了“明德至善、业精技高”的校训。学院关工委环绕学院中心根本任务,积极配合学院参与学生职业素质培养,邀请老教师,发挥专业优势,阐释专业技能晓识;邀请老模范,发挥政治优势,宣讲奉献品德、敬业精神;为进一步加强教育教学质量,今年学院邀请来我院刚退休的钟一平、赵宪两名老教授加入学院教学督导工作队伍,使我院“青蓝工程”工作更上一个台阶;邀请老专家,发挥威望优势,讲解企业行业规章制度,遵纪守法要求。一年来,学院关工委邀请“五老”同志走进校园,为学生、青年教师做专题讲座达六场次之多,极大地提高了学生职业素质。

二、开展三项特色服务,领会人文关怀

1.心理咨询服务。学院党委非常关注学生的身心健康,成立学院心理健康教育指导中心,负责全院学生心理健康教育工作。老教师、老专家多途径参与、指导学院心理健康咨询室工作,并对学生心理健康进行摸底调查,及时解决学生思想和青春期的生理问题。近年来,学院招生规模不断扩大,学生素质参差不齐,学生心理问题日益突出,学院多例学生心理反常情况均得来关工委及时有效的控制。

2.贫困生资助服务。在我院关工委的倡导下,为帮助我院家庭经济困难学生解决生活问题,学院不断完善学生资助工作体系,拓宽渠道推进学院学生资助工作,还发动全院教职工捐款成立了学院天使互助贫困学生基金并启动学院教职工与贫困学生一对一结对帮扶精准扶贫工作。学院关工委始终关注贫困学生问题,积极拓宽社会捐助渠道,联系香港慈恩基金会对我院贫困学生进行资助,今年又获得慈恩基金对我院学生的资助计:25人,每生每年2000元,每生每年2000元,共计150000.00元。新生进校通过开通“绿色通道”缓交学费住宿费为319.16万元,让808名学生顺利办完入学手续。由于学院的高度复视及对贫困学生的关爱,学院几年来我院没有一名学生因为家庭贫困而缀学。

3.就业指导与服务。职业教育从某种意义上讲就是就业教育,学生挑选什么样的职业,抱有什么样的职业理想,怎样完成职业计划,实现自己人生价值,是学生首要解决的问题,也是学院关工委高度关注的问题。在学院党委领导下,学院关工委逐步形成了一套完整的工作体系,即新生入学后,各系关工委的老专家、老教师对学生开展职业生涯计划教育,制定职业生涯计划;二年级,老专家、老教师对学生的职业生涯计划进行跟踪指导;毕业后关工委对学生就业和创业情况进行调查研究,为更好地改进、指导学生职业生涯计划奠定基础。多年来在学院关工委和学院各部门的共同努力下,学生对口就业率达百分之九十以上。

三、开展三项特色活动,彰显职教风摘

1.开展传统活动。开展传统活动,对继承和弘扬民族文化,培育爱国主义情操,具有不可替代的作用。关工委组织老干部、老战士、老专家、老教师、老模范参与学院开展的传统活动,充分发挥他们的政治、体会、亲情和威望等优势,潜移默化中增加活动的厚复感,增强了活动的育人效果。在学院党委的领导下,学院关工委积极配合参与的传统活动主要有:“三·五”学雷锋、“清明”祭先烈、“五·四”唱颂歌、“七·一”庆生日等。二级关工委根据自己专业特点,开展了传统典诵读、拜师仪式、太极八卦拳等活动。

 2.开展职业活动。学院关工委充分调动离退休老同志的工作积极性,充分利用老同志、老专家在行业、企业的人脉优势,从新生入学开始,就根据对职业院校人才培养的总体要求,邀请相关专业、行业、企业的专家为学生做职业与就业晓识讲座,邀请其担任行业指导委员会成员、学生职业技能及模拟求职比赛评委等,强化职业职责,固化明德至善、业精技高的职业行为技能。

3.开展实践及为社会服务活动。学院关工委遵照学院强素质、做奉献、长才能的宗旨,组织学生开展文化科技卫生三下乡活动,深入社区、深入农村开展社会调查。学院关工委组织学生理想者、学生党员、学生干部进行了“贵州省农村老年人生存状况调查分析”、“贵阳市高职学生健康调查分析”等社会调查。学院关工委还组织学院离退休教职工与学生结对子,定期为离退休教职工进行理想服务,增进了我院离退休教职工与学生的交流,得来离退休教职工的广泛颂扬,有力地促进了老同志参与关工委工作的积极性。今年3月我院护理系关工委组织举行募捐活动,所得善款用于理想者去养老院送暖和活动。青年理想者用募捐的善款为贵阳市观山湖区养老服务中心的老人们摘购了面包、营养麦片、磨砂口杯等礼物,来来养老院开展关爱空巢老人活动,为老人表演节目,陪同老人们度过了一个愉快的下午。离别之时,理想者和老人依依告别,一些老人更是流下了不舍的眼泪。理想者们表示还会再来看望老人们。

    在学院党委的领导下,在离退休教职工的支持与参与下,经过全体关工委成员的努力,我院的关心下一代工作取得了一定的成绩,但是与教育部、省、市、省教育厅关工委对我们的要求还有一定差距,我院关工委将在新形势下认真贯彻落实习总书记讲话精神,不断学习和研究,探索关工委工作的规律,理论结合实践,加强关工委工作的针对性和有效性,充分发挥离退休老同志在培养青少年工作中的作用,建立长效机制,努力提高我院关工委的水平。   

 

 

                                 2015年10月

 

责任编辑:关工委秘书处
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