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创建社区关爱教育平台 打造青少年校外乐园_实践探索_社区教育_专题教育_教育部关心下一代工作委员会

核心提示: 四年来,教育局关工委在区关工委的指导下,在认真调研分析的基础上,针对关工委工作的基础和难点,把工作主要阵地放在社区(村)关爱教育平台,以平台为载体,充分发挥“五老”作用,开展各种关爱教育、社会实践及特长培训等活动,构建四种特色模式,把基层关心下一代工作落来实处。

创建社区关爱教育平台  打造青少年校外乐园
        复庆市万盛经开区教育局关工委

复庆市万盛经济技术开发区地处渝南黔北,1955年因矿设立行政区,2011年10月国务院批准复庆行政区划调整,设立万盛经济技术开发区。万盛经开区是西部地区幅员面积最大的经济技术开发区,也是国家资源转型试点城市、中国羽毛球之乡、中国优秀旅游城市。
社区教育是我国教育事业的复要组成部分,是社区建设的复要内容。按照立德树人的总体要求,以促进青少年健康成长为目标,以提高青少年思想道德素质、科学文化素质、艺术修养和健康素质为宗旨,万盛经开区教育局关工委在区关工委的指导下,配合镇街、社区关工委,动员新老教师理想者,在社区(村)关爱教育平台积极开展青少年校外关爱教育活动,推动我区学校、社区(村)关心下一代工作蓬勃发展,基本形成了我区学校、家庭、社区(村)教育网络体系。

              领导复视,组织健全,基础工作保证有力
    万盛经开区关工委现有183个基层组织,其中部门关工委45个、镇街关工委10个、学校关工委28个、村(社区)关工委92个,有“五老”理想者700余人,其中有“五老”教师理想者300余人。
    教育局党政领导高度复视关心下一代工作,局关工委班子成立后,领导及时解决了工作人员、办公场地和所需经费,参加教育局关工委各种会议和复大活动并给予指导,将关心下一代工作写入教育局工作报告。教育工委把关心下一代工作作为党建工作的一项复要内容,纳入复要议事日程和年终考核,并要求各基层学校将关工委工作经费纳入学校教育经费预算,专款专用。
    局关工委领导班子和基层学校关工委的组织机构健全。区教育督导室主任、教育局副局长、区关工委副主任兼秘书长李昌建担任局关工委主任,退教协会理事长广雨华担任常务副主任,原和平小学校长屈家乐担任副主任,区关工委办公室主任曾莉担任秘书长。关工委有办公室专职人员2名,负责教育局关工委日常工作。教育局设立了局关工委办公室,为老同志配备了电脑、打印机等办公设施,每月定期发给驻会老同志工作慰问费,每年划拨关心下一代工作经费20万元。教育系统现有教师进修校1所、职教中心1所,中小学26所,100%的学校成立了关工委。学校关工委主任由各校书记担任,副主任由1~2名组织领导能力强、工作体会丰富、对关心下一代工作热情较高的退居二线的老同志或退休老同志担任,办公室主任由学校德育主任或团委(支部)书记、少先队辅导员担任,具体负责关心下一代日常工作。各校均配备办公设施。领导的复视,组织的健全,为关工委发挥作用夯实了基础,为开展关心下一代工作提供了组织保证。

              夯实阵地,创建模式,社区关爱教育建设有方
    全区共有92个社区(村),其中有社区(村)关爱教育示范点近50个,达50%,实现了社区(村)关爱教育平台创建镇街全覆盖。各镇街共投入资金100余万,对社区(村)办公室、会议室或图书室进行改建,配备桌椅、电脑、投影仪、空调、黑板、书柜等硬件设备,为开展关爱教育提供阵地。
    四年来,教育局关工委在区关工委的指导下,在认真调研分析的基础上,针对关工委工作的基础和难点,把工作主要阵地放在社区(村)关爱教育平台,以平台为载体,充分发挥“五老”作用,开展各种关爱教育、社会实践及特长培训等活动,构建四种特色模式,把基层关心下一代工作落来实处。
    “四点半课堂”模式。每天下午四点半孩子们放学后,社区“五老”及在职党员教师理想者轮流来社区辅导孩子们做作业。全区“四点半课堂”关爱教育平台做得最杰出的是万东镇新房社区“爱心爷爷课堂”。“爱心爷爷课堂”的孙炳林、魏国联等10余名“五老”教师从周一来周五,坚持免费为社区孩子进行课业辅导,老师们无私奉献的精神感染了辖区福耀学校的老师们,全校的党员教师在学校关工委的安排下,每天轮流来社区和老教师们一起为孩子们辅导作业。社区和学校关工委还联合设立了“爱心家长”“爱心功德榜”“爱心超市”“爱心储蓄卡”等公益栏目,吸引更多的“五老”、党员、青年理想者加入这个团队,保持团队的生命力和活力。“爱心爷爷课堂”的“五老”团队被评为“感动复庆人物”,他们的事迹在《复庆发觉》、华龙网、中央四台、《中国火炬》等媒体广为传播,成为我区社区(村)关爱教育平台的典范。
    “周末课堂”模式。每个周末,社区的“五老”、教师、团员等理想者轮流来社区开展教育、文体、健身等活动。万盛街道新田社区“爱心婆婆暖心室”:威望高、热心肠的老教师广雨华、蓝兴容、李坤华,带领社区19名“五老”教师四年来坚持每周末在社区开展安全法制、孝敬感恩、文明劝导、社会实践、趣味运动等活动。南桐镇八0一社区年逾九十的退休教师杜祥煜开办了“杜老师工作室”,工作室汇聚了退休教师朱显炯、赵雍明、张昌锡、王廷耀等5名万盛经开区书画协会会员,他们每天下午轮流在社区工作室免费为社区留守儿童们辅导作业,陪孩子们练字看书,开设软笔书法、国画、工笔画等爱好课,开展爱国主义、法治安全等各类教育活动,这几名老教师的先进事迹已在2017年《中国火炬》第三期登载。东林街道腰子口社区“儒家学堂”:每个周末,退休校长华大明组织辖区孩子们诵读《论语》《三字经》《弟子规》等儒家经典,带领孩子开展趣味横生的科技活动,开展听朗诵猜歌名、听手风琴接唱等趣味活动。青年镇“堡堂儿童乐园”:罗应德、朱子明等3位退休老师每周末开设了读书写作、版画制作等课程,传承堡堂文化精粹,组织孩子们参观堡堂陈列馆,对他们进行艰苦创业、责任担当教育。金桥镇金灵社区“快乐课堂”:吴朝海、李昌隆等3名“五老”每周组织孩子们开展法制教育、学业辅导、书法培训、故事演讲等活动。
    “假日学校”模式。每来寒暑假,全区各社区的“假日学校”便相继开学。教育局关工委下发文件,要求全教育系统的老教师、党员教师、体艺教师、青年团员等理想者来社区(村)关爱教育平台授课,各社区(村)关工委都安排了主题教育、传统文化、安全法制、科技制作、艺术培训、趣味文体等内容丰富、形式多样的课程。黑山镇“南门村乡村假日学校”因地处偏僻,缺少“五老”教师,教育局关工委便在寒暑假期间派遣49中、万盛小学等学校的老教师和党员教师等理想者前往授课,他们在乡村假日学校开展了感恩教育、心理健康、国内外文化介绍等主题教育活动,还开设竖笛、书画、手工制作等艺术培训课程,对山区孩子进行文化艺术拓展教育。石林镇退休教师李永江在两河口社区创办了“李老师工作室”,长期坚持免费教孩子们苗族歌舞、芦笙吹奏等苗族艺术,传承红苗文化。关坝镇中坝社区“陈爷爷温心室”的陈天华、犹明裔等3名“五老”为孩子们开展主题报告、洁净家园、感恩社会等教育以及暑期夏令营活动,丰富了孩子们的假期生活。
    “节假日关爱家园”模式。丛林镇、石林镇等镇的大部分村(社区)因地处山区,学生居住地零散且偏远,学校关工委主动联合社区(村)关工委结合村(社)情,因地制宜,在端午节、中秋节、六一儿童节、元旦、春节等节假日开展关爱慰问、文艺活动、社会实践等活动。石林镇中小学和百花村关工委联合发动大学生村官、“五老”理想者为留守儿童圆梦,慰问“特困儿童”,组织他们参加“老少共筑中国梦”“石林变形计”等活动。丛林学校和绿水村关工委对山区留守儿童、贫困学生进行节日慰问,组织他们参观海孔洞(抗战时期民国第一架飞机产生地)和晋林厂(原国防“三线”建设遗址),感受抗战文化和“三线”文化。社区(村)关爱教育平台为“五老”们连续奉献爱心、用心施展才华搭建了多姿多彩的舞台。
    
               优化队伍,建立制度,社区关爱教育建设有序
    社区(村)关爱教育平台的成功举办离不开“五老”、大学生、在职教师、村官及其他社会各界理想者的无私奉献、默默付出。他们为孩子们在“社区关爱教育平台”的安全保驾护航,为孩子们带来无限的欢乐,用自己的人生聪明和特长技能,为社会传递了正能量。为社区(村)关爱教育平台能连续发展,局关工委摘取五项措施,凝聚了一支能战争、肯奉献、热情高的理想者队伍。
    一是组织发动。每年寒暑假期,区关工委、教育局联合下发寒暑假关爱教育文件,要求各镇街、部门、学校关工委积极动员“五老”、教师、青年团员等理想者根据自己的爱好特长进社区(村)开展理想者服务活动。
    二是网络招募。区关工委和教育局关工委充分利用“万盛关工委”微信公众号,在网上发布暑期社区理想服务活动菜单,摘用网上报名、网上评判等方式,招募一批青年教师、大学生理想者,这是关工委工作“互联网+”的生动实践。
    三是工作培训。区关工委和教育局关工委领导班子深入全区10个镇街对社区(村)关爱教育平台,从阵地名称、硬件打造、师资配备、课程设置等方面进行耐心细致的调研指导,通过专题培训、文件要求、会议推进、假日学校开学典礼等方式,对各镇街、学校、社区(村)等相关人员进行培训,提升服务意识和工作能力。
    四是工作交流。区关工委坚持每季度召开一次镇街关工委工作交流会,教育局关工委坚持每半年召开一次学校关工委工作交流会,各镇街、学校关工委交流工作情况,通过社区(村)关爱教育平台实地参观、相互交流、工作部署等方式对各镇街和学校关工委的主任、常务副主任及办公室主任以会代训,提升工作能力,督促各镇街、学校、社区(村)关工委工作的深入开展。
    五是制度保证。在社区(村)关爱教育平台建设中,指导社区关工委健全常规治理制度。在区关工委层面,建立了对镇街、部门的年度目标考核制度,各镇街建立了社区(村)关工委年度工作目标考核制度,教育局关工委也建立了对学校关工委的年度目标考核制度以及“五老”先进评选表彰制度等,鼓励各级关工委关爱教育出成果。教育局关工委坚持每年教师节、春节召开社区(村)关爱教育平台老教师座谈会,让优秀老教师交流工作体会。区关工委联合教育局每两年开展一次“五好基层关工委”“零犯罪社区”的创建活动,推动各社区(村)、学校关爱教育平台工作规范发展。
    万盛经开区各级关工委坚持“急党政所急、想青少年所想、尽关工委所能”的指导方针,不忘初心,着力打造全区青少年的校外乐园,在办学科学化、规范化上下功夫,将社区(村)关爱教育平台打造成“孩子开心、家长称心、社会放心”的民生工程,做成万盛经开区关心下一代工作最响亮的品牌。

责任编辑:社区教育中心
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